-
33采购概况采购清单序号货物名称品牌规格、型号技术要求数量单位备注1文件柜麒麟四开门1个2带薪休假审批表A4无碳复写分组捡页,胶装钉钉,包皮
-
开展企业合法用工培训,包括但不限于:劳动合同管理、加班费计算、带薪休假等劳动关系领域方面的培训。其中线上培训不少于40场,线下培训不少于6场
-
根据实际工作情况发放课时费,科研工作量津贴等;3.办理国家规定的社会保险(五险一金),带薪休假、伙食补助、定期体检、节日慰问等;4.符合南阳市西峡县“智汇龙乡”补助条件的全日制硕士研究生及以上学历者
-
项目内容1.开展企业合法用工培训,包括但不限于:劳动合同管理、加班费计算、带薪休假等劳动关系领域方面的培训。其中线上培训不少于40场,线下培训不少于6场
-
须征得甲方事先书面同意且经甲方考核(考核期一个月)符合甲方驻场律师工作要求;如因执业律师法定带薪休假须安排同等资质以上律师替代,且服务期内原驻场律师休假时间不得超过《职工带薪年休假条例》的规定
-
按规定缴纳社会保险和住房公积金。(二)根据企业具体情况,享受免费工作餐、生日福利、健康体检、带薪休假等多种员工福利,以及丰富多彩的业余文化活动。四、招聘程序(一)报名1
-
按规定缴纳社会保险和住房公积金。(二)根据企业具体情况,享受免费工作餐、生日福利、健康体检、带薪休假等多种员工福利,以及丰富多彩的业余文化活动。(三)本次招聘人员作为合肥热电集团管培生
-
包括但不限于服务人员费用,基本工资、考核工资、加班工资、岗位工资、年终奖、五险一金、带薪休假工资、其他工资,以及管理费用、风险金(因服务专员可能产生经济补偿金
-
*12、投标人应承诺投标人员工休假须向委托人报备并取得书面同意,投标人员工累计非带薪休假超过10个工作日的,投标人应提前申请并及时补充满足委托人要求人员代替其工作
-
乙方员工享有法律法规规定的法定节假日,并享有婚假、丧假、产假、年休假等有薪假期,员工带薪休假期间的工资、保险由甲方支付给乙方,乙方发放给员工
-
享受高温防暑费、防寒洗澡费、洗涤费、劳保费等各项补贴;完善的五险一金制度,带薪休假制度,享受员工生日慰问费;享受一年一度健康体检。具有激励效应的多种劳动合同制度
-
须按政策规定为咨询员参加社会保险、办理住房公积金,提供年休假、工会福利、带薪休假等待遇,同时制定合理的工资福利和绩效制度,建议人员月平均工资(扣除社保和公积金外)不低于4500元
-
3月份对5家劳动密集型用人单位进行了休息休假、带薪休假等执行情况检查,被检查的5家企业在职工休息休假、带薪休假、支付加班费等方面
-
省、市相关规定,社区专职工作者依法参保,是额缴纳社会保险费和住房公积金,享受带薪休假、健康体检等福利待遇。经请示街道民生办,同意社区组织社区专职工作人员进行健康体检
-
评定学生的品行和学业成绩;(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议
-
中国电信云南公司2023至2025年全省合同制员工带薪休假旅游服务项目招标公告创建时间日期:2023-09-1818:38:45招标文件发售起始时间
-
法定假日),不计算服务费。(2)服务人员按国家规定享受法定节假日、年休假、产假等带薪休假权利,此外,如休事假、病假,则按人均每月基本薪酬/年度月均工作日天数进行折算
-
投标人应承诺投标人员工休假须向委托人报备并取得书面同意,投标人员工累计非带薪休假超过10个工作日的,投标人应提前申请并及时补充满足委托人要求人员代替其工作
-
投标人应承诺投标人员工休假须向委托人报备并取得书面同意,投标人员工累计非带薪休假超过10个工作日的,投标人应提前申请并及时补充满足委托人要求人员代替其工作
-
*13、投标人应承诺投标人员工休假须向委托人报备并取得书面同意,投标人员工累计非带薪休假超过10个工作日的,投标人应提前申请并及时补充满足委托人要求人员代替其工作
-
本公司按《劳动法》每天工作8小时以后,加班按1.5倍计算,周六加班双倍工资,国家法定节假日带薪休假。一周休息一天;2、注塑部:3000~5000元/月(计时+计件)3
-
本公司按《劳动法》每天工作8小时以后,加班按1.5倍计算,周六加班双倍工资,国家法定节假日带薪休假。一周休息一天;2、注塑部:3000~5000元/月(计时+计件)3
-
本公司按《劳动法》每天工作8小时以后,加班按1.5倍计算,周六加班双倍工资,国家法定节假日带薪休假。一周休息一天;2、注塑部:3000~5000元/月(计时+计件)3
-
需根据商标局安排增派驻场人员并延长驻场人员运维服务时间。3、人员遇到带薪休假、事假等原因,无法提供驻场服务的,应指派替补人员到场提供驻场服务
-
按照公司相关薪酬制度执行。(二)福利:“五险两金”、工作餐、健康体检、带薪休假、工会福利等。六、招聘流程与方法报名→资格初审→初试→复试→背景调查(资格终审)→体检→公示→聘用(一)报名1
-
(二)福利:“五险两金”、工作餐、健康体检、带薪休假、工会福利等。六、招聘流程与方法报名→资格初审→初试
-
中国电信西宁分公司2022年“带薪休假”补贴员工福利食品采购框架协议采购结果公示创建日期:2022-12-0111:42:11是否终止
-
党建经费、工会经费、教育经费、残疾人保障金等节假日加班费、带薪休假费用由乙方承担,根据项目存在的风险,对入办公楼人员进行健康体检、职业健康体检