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评委根据提供情况评分。管理规章制度包括但不限于内部管理制度、操作规程、公共管理规定、工作绩效考核制度等。制度体系设置全面、合理,针对性强的得5分;制度比较科学合理
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(17)福州市“预防青少年违法犯罪”绩效工作:指派专人,负责福州市预青工作绩效考核材料的准备和报送工作。(18)项目宣传:设计制作闽侯青少年法治宣传品牌课程
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驻点开展“天府科技云”的宣传推广、培训、线上、线下辅导工作,并完成2024年天府科技云工作绩效考核指标,同时完成温江区新经济和科技局(区科协)交办的其他相关工作以及科普信息平台服务工作
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信用信息融合目录,信用信息征集管理,信用信息数据交换,信用信息评价报告,信用信息工作绩效考核,信用信息常用应用,信用信息公示应用,大数据分析应用,信易+应用
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能够统计年度、季度、月度等阶段时间的咨询问题类型、接访数量、状况程度等数据信息,为工作绩效考核提供依据,并能对群体的心理状态有一个初步的了解;★20
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考核管理要求考核支付年度进度款的同时,由行政应诉处协同相关职能处室负责对选聘法律服务单位进行工作绩效考核,采取日常考核与年度考核相结合的方式,考核结果形成后报局领导
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考核管理要求考核支付年度进度款的同时,由行政应诉处协同相关职能处室负责对选聘法律服务单位进行工作绩效考核,采取日常考核与年度考核相结合的方式,考核结果形成后报局领导
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考核管理要求考核每年合同届满前一个月,由公共法律服务管理处负责对法律服务单位进行工作绩效考核,采取日常考核与年度考核相结合的方式,考核结果形成后报局领导
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考核管理要求考核每年合同届满前一个月,由立法处协同相关职能处室负责对法律服务单位进行工作绩效考核,采取日常考核与年度考核相结合的方式,考核结果形成后报局领导
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信用信息融合目录,信用信息征集管理,信用信息数据交换,信用信息评价报告,信用信息工作绩效考核,信用信息常用应用,信用信息公示应用,大数据分析应用,信易+应用
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医疗保障经办服务项目磋商文件(2024040201).pdf经办服务项目工作绩效考核细则
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②人员管理:驻点人员的日常工作原则上由投标人统一安排管理,工作绩效考核、撤换等相关管理事务采购人可提出具体意见,由投标人执行;驻点人员包括但不限于组织关系
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工日常绩效考核办法》《绩效考核指标库》《成本限额管理办法》《营销管理办法》《科技工作绩效考核及奖惩办法》等。负责拟定薪酬激励体系优化方案,编制相关制度
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00成交供应商需提供为满足劳动人事争议仲裁辅助办案服务的岗位工作服务要求以及可量化的工作绩效考核体系方案。为充分激发积极性,绩效考核体系需包括客观指标和主观指标
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信用信息融合目录,信用信息征集管理,信用信息数据交换,信用信息评价报告,信用信息工作绩效考核,信用信息常用应用,信用信息公示应用,大数据分析应用,信易+应用
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反馈闭环工作,辅助及时宣传省、市营商环境最新政策,辅助做好各部门年度优化营商环境建设工作绩效考核工作,辅助落实省、市营商环境建设年度重点改革任务,辅助制定或出台涉及信用相关政策文件
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考勤管理、培训管理、人事中心专有人事报表),总院党办(党员先锋创绩系统、党员工作绩效考核表单),总院院办(规章制度考试系统),总院流程中心(根据总院科室需求,搭建总院统一流程)
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4乙方的物业管理服务未达到承诺标准的,在不终止本合同的情况下,甲方可按照《咸嘉湖景区物业服务管理工作绩效考核办法》执行相应处罚。7.5经考核,乙方未能完成约定的管理目标
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04786.0报价明细:2023年宣传思想工作绩效考核资料费(1)(3).docx需求响应:现场验收2【运费】10.0六
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均由技术检验人员记录在检验单上,当事人员和班组应承担相应责任。五、工作考核1.企业通过《工作绩效考核表》和《文明服务考核表》对技术部门工作人员的日常工作进行考核。2.每日早会
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30%奖金一月内3车次及以上警告处分扣发责任人两个月全部奖金5、工作考核(1)企业通过《工作绩效考核表》、《文明服务考核表》和《设备责任卡》等对生产人员进行考核
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C.对于没有修理价值的废旧物品,可以集中报废处理。六、工作考核1.企业通过《工作绩效考核表》和《文明服务考核表》对配零件部门工作人员的日常工作进行考核
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均由技术检验人员记录在检验单上,当事人员和班组应承担相应责任。五、工作考核1.企业通过《工作绩效考核表》和《文明服务考核表》对技术部门工作人员的日常工作进行考核。2.每日早会
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00(一)积极响应市农业农村局相关工作要求,及时更新、上线微信公众号平台主、次菜单栏内容,以各项业务工作绩效考核为基础,精准、高效、全面运维公众号
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增量和增幅及金融绩效考核指标,以人民银行景宁县支行提供的上季末数据和县金融发展中心提供的金融工作绩效考核综合得分数据为计分依据,指标值为负数得零分经济发展贡献指标反映竞标银行对景宁经济发展
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项目概况与采购内容1.1项目概况:通过提升网络安全指数、网络安全及“粤盾”攻防演练工作绩效考核、健全动态监控、主动防御、协同响应的数字政府安全技术保障体系
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六、验收标准:七、考核管理要求考核由采购人负责对选聘法律服务单位进行工作绩效考核,采取日常考核与年度考核相结合的综合考核方式,考核结果形成后报局领导。八
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zip资格条件承诺函.docx16附件:麻涌镇网格管理员工作绩效考核制度.zip委托协议
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格型号/服务要求1黑龙江省十四五(2022-2025年度)农村客运、城市交通发展工作绩效考核项目1(项)¥549,000.00¥549,000.00无合同金额
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04467.0需求响应:制作2023年度机关党建工作绩效考核迎检资料13本彩色封面胶装2【运费】10.0六、保证金金额
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确保上级对雅安市生态环境统计2023年度工作绩效考核不扣分。主要工作内容包括:(1)对环统企业数据审核(在线审核和现场核查指导)
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中标公司需为综保区金盘片区政务大厅提供4个岗位完成整体外包服务,提供业务能力培训提升、日常管理、工作绩效考核管理、薪酬管理、档案整理等服务并保证服务质量。2、严格按照采购方的要求提供各项服务
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7信用绩效考核数据服务为昆山市信用围绕季度、年度所需的各部门信用工作绩效考核指标,提供相关数据统计服务和绩效考核功能部分考核指标配置等内容
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城市交通发展工作绩效考核评估竞争性磋商成交公告一、项目名称:农村客运、城市交通发展工作绩效考核评估二、成交信息:供应商名称:苏交科集团股份有限公司供应商地址
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22元,所占总合同金额百分之25,说明:以上付款根据《长沙高新区城市管理工作绩效考核方案》(按年度更新),以月度考核成绩为依据,对考核对象开展
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《交通运输部办公厅财政部办公厅关于印发<“十四五”时期农村客运、城市交通发展工作绩效考核办法>的通知》(交办财审〔2022〕65号)
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能够统计年度、季度、月度等阶段时间的咨询问题类型、接访数量、状况程度等数据信息,为工作绩效考核提供依据,并能对群体的心理状态有一个初步的了解;20.★经典案例分析:提供社会交往
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系统提供便捷的档案导出打印功能,可以为用户单位建立纸质心理档案,作为该项工作绩效考核的依据。5、综合化心理网站服务平台系统可提供综合化心理网站服务
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系统提供便捷的档案导出打印功能,可以为用户单位建立纸质心理档案,作为该项工作绩效考核的依据。5、综合化心理网站服务平台系统可提供综合化心理网站服务
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现招标方式为公开招标项目概况和招标范围规模国家知识产权局将预审后的专利申请是否存在形式缺陷纳入知识产权保护中心工作绩效考核指标体系。江苏省知识产权保护中心预审分案组依据专利法、专利法实施细则、专利审查指南
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提升专利预审质量,达到《国家知识产权局办公室关于开展2021年度知识产权快速协同保护工作绩效考核的通知》中的各项考核要求,积极承担国家专利导航、专利预警等知识产权分析项目
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采购结果合同包3(黑龙江省十四五(2022-2025年度)农村客运、城市交通发展工作绩效考核项目):供应商名称供应商地址中标(成交)金额黑龙江省道路运输协会黑龙江省香坊区赣水路12号549
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考核管理要求考核每年合同届满前一个月,由采购人负责对选聘法律服务单位进行工作绩效考核,采取日常考核与年度考核相结合的综合考核方式,考核通过则续签下一年合同
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考核管理要求考核每年合同届满前一个月,由采购人负责对选聘法律服务单位进行工作绩效考核,采取日常考核与年度考核相结合的综合考核方式,考核通过则续签下一年合同
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考核管理要求考核每年合同届满前一个月,由采购人负责对选聘法律服务单位进行工作绩效考核,采取日常考核与年度考核相结合的综合考核方式,考核通过则续签下一年合同
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考核管理要求考核每年合同届满前一个月,由采购人负责对选聘法律服务单位进行工作绩效考核,采取日常考核与年度考核相结合的综合考核方式,考核通过则续签下一年合同
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合同包3(黑龙江省十四五(2022-2025年度)农村客运、城市交通发展工作绩效考核项目):合同包预算金额:550,000.00元品目号品目名称采购标的数量(单位)技术规格
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zip江门市第一中学景贤学校保洁绿化及维修服务人员工作绩效考核评分标准.docx政府采购委托代理协议
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《电子商务平台知识产权保护管理》《国家知识产权局2022年度城市知识产权行政保护工作绩效考核》等规定,采购人拟委托第三方机构协助采购人国内电商及跨境电商知识产权保护调研
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合同公告日期2023年08月10日九、其他补充事宜合同附件:市局保安服务工作绩效考核表(2023)(2)(1).doc合同文件