“绩效管理体系” 近一年的招标采购信息
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主要内容包括职责体系建设、岗位及职业发展设计、薪酬体系优化设计、绩效管理体系优化设计等服务。2.2招标范围及标段划分本次招标范围为2024年辽宁省交通建设管理有限责任公司三能机制建设
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成县中医医院绩效管理体系配套信息系统竞争性磋商公告成县中医医院采购项目的潜在供应商应在陇南市公共资源交易网(http://60.164.200.102/)免费下载获取采购文件
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合同编号GZZJ-ZG-2024059二、合同名称广州医科大学附属中医医院绩效管理体系建设项目三、项目编号GZZJ-ZG-2024059四
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福州市市政建设开发有限公司薪酬绩效管理体系优化咨询项目比选公告(招标编号:CTGYL-2024093)项目所在地区:福建省一
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供应商负责对渝北区第二人民医院提供2024年绩效管理体系优化调整服务,为龙塔社区卫生服务中心提供绩效细化咨询服务
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供应商负责对渝北区第二人民医院提供2024年绩效管理体系优化调整服务,为龙塔社区卫生服务中心提供绩效细化咨询服务
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并建立以保证质量、控制成本、规范诊疗、提高医务人员积极性为核心的DIP付费和绩效管理体系,控制医疗费用不合理增长。同时提升院内医疗质量,控制用药的合理性
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雅江县人民医院绩效管理体系建设项目竞争性磋商采购公告(招标编号:SCCCC-2024-017)项目所在地区:四川省,甘孜藏族自治州,雅江县一
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合同签订日期2023年10月。2.北京金隅地产开发集团有限公司北京管理中心绩效管理体系优化项目合同书,合同签订日期2022年5月。3
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嵊泗县人民医院采购医院绩效管理体系建设项目公示编号:NBITC-202410688GC采购人:名称:嵊泗县人民医院地址:浙江省嵊泗县菜园镇沙河路215号联系人
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11. 绩效管理体系建设需求调研公告匿名单位截止时间:2024-06-1512:00需求描述:详见附件关键词:绩效管理体系建设
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2024年5月29日--2024年6月1日)项目名称重庆市固体废弃物处理有限公司薪酬、绩效管理体系咨询设计项目比选人重庆市固体废弃物处理有限公司联系电话18246443725023
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即墨区人民医院战略绩效管理体系辅导项目中标公告(招标编号:SDHS-2024014)一、中标人信息:标段(包)即墨区人民医院战略绩效管理体系辅导项目:中标人
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万元,人民币)总价限价(单位:万元,人民币)1岗位管理体系改进与优化121702绩效管理体系诊断与提升1213薪酬激励体系调整与完善1214公司深化改革提升17注
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项目概况四川川投新能源有限公司(以下简称“川投新能源公司”或“比选人”)拟重新制定一套科学合理的薪酬绩效管理体系,涵盖评估指标、薪酬福利制度、激励机制等核心要素
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优化医院收入结构,促进院所健康快速发展的目标。通过搭建平衡计分卡(BSC)的综合绩效管理体系与实施,建立以医院发展目标为导向,以医务人员劳动价值、工作量为评价基础
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包含集团职能部门及子公司(含二级公司、三级公司)岗位体系设计、职级体系设计、薪酬体系设计、绩效管理体系设计、经理层成员任期制和契约化管理机制设计(含职业经理人)
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采购项目编号:汴杞财磋商采购-2024-572、采购项目名称:杞县人民医院绩效管理体系建设项目3、采购方式:竞争性磋商4、采购公告发布日期:2024年05月15日5
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YH-H-(CS)2024-001原公告的采购项目名称:泰来县人民医院绩效管理体系建设项目首次公告日期:2024年05月23日二、更正信息更正事项
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对接工资总额编制公司员工薪酬激励管理办法。(5)员工绩效管理体系设计。组织绩效体系优化,分解企业发展战略,梳理公司级绩效考核指标;绩效考核指标分析与分解
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22. 薪酬绩效体系优化咨询项目比选公告形成薪酬管理制度。(2)绩效考核体系优化工作内容:基于的业务特点和人才管理需要,优化绩效管理体系,主要工作内容包括:优化绩效考核周期、优化绩效考核模板与考核权重设定、明确绩效考核的各方职责
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23. 薪酬绩效体系优化咨询项目形成薪酬管理制度。(2)绩效考核体系优化工作内容基于的业务特点和人才管理需要,优化绩效管理体系,主要工作内容包括优化绩效考核周期、优化绩效考核模板与考核权重设定
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我院将根据医院战略发展目标,搭建以医务人员的工作量、服务质量和医疗技术含量的价值为基础的绩效管理体系,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,树立正确的医院激励导向和医务人员价值导向
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项目概况泰来县人民医院绩效管理体系建设项目采购项目的潜在供应商应在邮箱获取获取采购文件,并于2024年06月03日14点00分(北京时间)前提交响应文件。一
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30万元采用单一来源采购方式的原因及说明:绩效管理需要为实现医院战略目标服务y合理的绩效管理体系促进医院战略目标的实现,实现医院发展可持续性
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我院将根据医院战略发展目标,搭建以医务人员的工作量、服务质量和医疗技术含量的价值为基础的绩效管理体系,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,树立正确的医院激励导向和医务人员价值导向
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旨在完成如下服务,实现我院运营管理和绩效管理目标:1、建立科学、公正、有效的绩效管理体系;2、构建精细化、规范化的运营管理机制:通过引入先进的管理理念和方法,提升医院的管理水平
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按照构建自治区“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理体系工作安排,为进一步提高预算绩效评价的客观、公正性,对伊犁州重点项目2023年度实施效果
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识别存在的问题和不足,分析薪酬及用工体系与公司战略、市场趋势、员工需求之间的匹配度。②绩效管理体系评估:评估当前绩效管理制度的有效性,包括目标设定、评估流程、反馈机制等
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告重庆市固体废弃物处理有限公司(比选人名称)对重庆市固体废弃物处理有限公司薪酬、绩效管理体系咨询设计项目(项目名称)进行竞争性比选,欢迎有资格的单位参加竞选
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2024-016(招标文件编号:NXZB-2024-016)二、项目名称:福清市第二医院绩效管理体系优化升级咨询服务三、中标(成交)信息供应商名称
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序号标项名称规格型号单位数量单价(元)总价(元)1无品牌71205987395行政事业单位全面预算绩效管理体系建设与绩效评价标准及典型案例分析工业技术类书籍套1
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宁海县妇幼保健院绩效管理体系建设项目合同<spanid="litPosition">信息公开更正公告</span>采购项目
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合同编号:11NF0797074620244802二、合同名称:宁海县妇幼保健院绩效管理体系建设项目合同三、项目编号:CBZJ-20246054G四、项目名称
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项目概况杞县人民医院绩效管理体系建设项目招标项目的潜在投标人应在开封市公共资源交易中心网站http://www.kfsggzyjyw.cn/kfggzy/获取招标文件
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见》等文件精神及重点项目资金绩效管理的各级要求,按照全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系目标,结合我局2023年度部门预算执行情况
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成交结果公告广州南方投资集团有限公司薪酬绩效管理体系优化项目服务(二次采购)已完成竞争性谈判采购工作,现确定成交供应商如下
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对接工资总额编制公司员工薪酬激励管理办法。(5)员工绩效管理体系设计。组织绩效体系优化,分解企业发展战略,梳理公司级绩效考核指标;绩效考核指标分析与分解
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项目名称:山东新华医疗器械股份有限公司薪酬绩效管理体系和任职资格体系建设咨询服务二、采购公告发布日期:2024-04-08三、评审日期:2024-04-29四
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在对禄丰市人民医院管理现状调研的基础上进行绩效考核、薪酬分配等方案的设计,并据此开发新型绩效管理体系软件系统服务要求:完成系统的开发、安装、调试直至系统运行验收合格服务时间
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本项目是新疆财政厅贯彻落实党中央全面实施预算绩效管理决策部署,按照构建自治区“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理体系工作安排,为进一步提高预算绩效评价的客观、公正性,对伊犁州重点项目2023年度实施效果
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确定岗位职级,为固定薪酬调整提供基础依据。4、构建战略导向绩效管理体系。供应商需以“战略引领,价值创造;鼓励开拓,严格约束;突出实绩
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0724-2431ST391512项目名称:潮州市潮安区医共体总医院绩效管理体系建设及下辖4家医共体单位绩效设计与实施采购项目涉及包号
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即墨区人民医院战略绩效管理体系辅导项目招标公告(招标编号:SDHS-2024014)项目所在地区:山东省,青岛市,即墨市一
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项目概况福清市第二医院绩效管理体系优化升级咨询服务采购项目的潜在供应商应在福建诺鑫招标有限公司(福州市鼓楼区五四路19号国泰大厦12层A区)。获取采购文件
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供应链安全管理体系认证证书、GB/T19580-2012卓越绩效管理体系认证证书的,每提供一个得1分,不重复计分,满分3分。评审依据