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1其他信息技术服务人社系统软件维护维护系统范围为社会保障管理系统、就业创业管理系统、劳动关系管理系统、人才服务信息系统、机关事业人事管理系统、综合业务系统、公共服务系统
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中标劳务公司需要履行以下职责:解决人员缺失问题、人员入职管理、人事管理、劳动关系管理、请休假管理、薪资管理、社保(商报)管理、离职管理、员工培训与沟通管理
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本次劳务派遣公司相关劳动人事服务项目主要包含:派遣员工劳动关系管理,薪酬管理、劳动纠纷处理、其他人事相关增值服务等相关需求。2.项目名称
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为中国人寿保险股份有限公司四川省分公司提供约70名劳务派遣人员的所有人事工作管理服务,包括但不限于劳动关系管理、社保公积金管理、薪酬管理、劳资纠纷处理等。1.3服务期限:两年
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赔付金额不低于100万元。(10)投标人应当全面负责本企业装卸人员的劳动关系管理工作,雇佣人员年龄不得大于60周岁,确保人员身体条件
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应急装卸车等临时、特殊任务的安排以及此类任务的应急演练。(6)投标人应当全面负责本企业装卸人员的劳动关系管理工作,并承担装卸人员在合同履行期间发生的病、伤、残、亡情形时的医疗
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改善必要的装卸作业设施及装卸人员生活条件;(10)投标人应当全面负责本企业装卸人员的劳动关系管理工作,并承担装卸人员在合同履行期间发生的病、伤、残、亡情形时的医疗
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改善必要的装卸作业设施及装卸人员生活条件;(10)投标人应当全面负责本企业装卸人员的劳动关系管理工作,并承担装卸人员在合同履行期间发生的病、伤、残、亡情形时的医疗
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保证劳动人员合法权益;(11)投标人应当全面负责本企业装卸人员的劳动关系管理工作,并承担装卸人员在合同履行期间发生的病、伤、残、亡情形时的医疗
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(3)上市相关工作:辅助完成各项上市相关工作。人力资源基础工作包括但不限于招聘管理、劳动关系管理、培训管理的辅助工作。具体工作内容如下
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为企业开展不少于40场的劳动关系领域规章制度指导,包括但不限于劳动合同起草和审核、劳动关系管理等制度;入驻代表型企业开展不少于8场的法律指导。3.协助甲方做好劳动关系风险防范
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退休人员待遇的调整及档案材料整理等事宜;负责人员工资、保险、工伤、劳动纠纷等各类劳动关系管理事务;出具各项证明信(包括工龄、缴费、托管、收入证明等)。详见招标文件
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2.3本次招标范围:负责信达金融中心项目的人力资源岗位外包服务,包括但不限于劳动关系管理、社保服务、人员招聘、发放工资(代扣代缴个税)、培训、档案管理、退休核定
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1、人力资源规划;2、招聘与配制;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬管理;6、劳动关系管理等。培训课时:160课时;主要培训组织管理要求主要包括:培训地点
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员工薪酬及相关福利发放(包含工会福利)、员工社会保险、公积金的办理及具体操作、员工劳动关系管理、负责与当地劳动及社会保障部门的协调沟通工作、员工专业技术职称
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改善必要的装卸作业设施及装卸人员生活条件。(11)投标人应当全面负责本企业装卸人员的劳动关系管理工作,雇佣人员年龄不得大于60周岁,保证人员身体条件
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①人力资源规划;②招聘与配置方案;③培训与开发方案;④绩效管理方案;⑤薪酬福利管理方案;⑥劳动关系管理方案;⑦人力资源法务方案(包括人员计划、人员保障措施、薪酬福利水平
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工程概况和采购范围1、服务内容:劳务分包人提供专业技术人员,包括专业技术人员派入、劳动关系管理、薪酬代发、社会保险办理、协助考核、人员更换等。详见技术部分。2
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并做好被派遣人员薪酬管理(包含但不限于工资发放、个税等代扣代缴)、基本社会保险和住房公积金办理、劳动关系管理(包含但不限于办理入离职手续、劳动争议处理)、培训教育、绩效管理
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为企业开展不少于40场的劳动关系领域规章制度指导,包括但不限于劳动合同起草和审核、劳动关系管理等制度;入驻代表型企业开展不少于8场的法律指导。3.协助甲方做好劳动关系风险防范
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提出合理、可行的处理方案。2.参与完善企业人力资源管理建设,提供个性化劳动关系管理,协调劳资关系,规范企业劳动用工。电话咨询邮件咨询当面咨询文书起草
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改善必要的装卸作业设施及装卸人员生活条件;(10)投标人应当全面负责本企业装卸人员的劳动关系管理工作,并承担装卸人员在合同履行期间发生的病、伤、残、亡情形时的医疗
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赔付金额不低于100万元。(10)投标人应当全面负责本企业装卸人员的劳动关系管理工作,雇佣人员年龄不得大于60周岁,确保人员身体条件
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并针对本区民营企业群体开展宣讲培训,培训内容涵盖民营企业信用体系建设、企业运营程序合规、企业劳动关系管理、企业规章制度制定及实施等。2024年度下半年计划至少开展一次宣传培训
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用退工登记、保险公积金缴纳、工资发放、档案管理及出具证明、职称评审、数据管理及维护、劳动关系管理、工伤申报、失业金申领政策咨询、协助处理争议等服务合同履行期限
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保证劳动人员合法权益;(11)投标人应当全面负责本企业装卸人员的劳动关系管理工作,并承担装卸人员在合同履行期间发生的病、伤、残、亡情形时的医疗
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改善必要的装卸作业设施及装卸人员生活条件。10.投标人应当全面负责本企业装卸人员的劳动关系管理工作,并承担装卸人员在合同履行期间发生的病、伤、残、亡情形时的医疗
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1、人力资源规划;2、招聘与配制;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬管理;6、劳动关系管理等。培训课时:160课时;主要培训组织管理要求主要包括:培训地点
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>劳务服务;主要技术要求:本采购标的服务范围为国能物资内蒙古有限公司劳务派遣服务,包含劳动关系管理、社会保险及商业保险办理、工资计发、个税缴纳、工伤处理、劳动争议处理、按需招聘
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提供符合岗位要求的外包人员,包括但不限于岗位外包人员的招聘与培训、外包人员用工风险承担、劳动关系管理、工资发放、政策咨询、人事管理和服务、相关法律责任和赔付费用等。注
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保证劳动人员合法权益;(11)投标人应当全面负责本企业装卸人员的劳动关系管理工作,并承担装卸人员在合同履行期间发生的病、伤、残、亡情形时的医疗
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改善必要的装卸作业设施及装卸人员生活条件。(10)投标人应当全面负责本企业装卸人员的劳动关系管理工作,并承担装卸人员在合同履行期间发生的病、伤、残、亡情形时的医疗
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二、项目概况和招标范围规模:产发运营及其子公司辅助管理岗劳务外包服务,包括但不限于劳动关系管理服务、社会保险管理服务、薪酬服务、工伤应急预案、档案管理服务
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(1)经营管理法律事务咨询、债券发行法律服务咨询(不含专项鉴证)、合同管理、劳动关系管理、法律培训等事务处置和咨询服务(2)服务对象:银川创新发展投资集团有限公司
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按照国航重庆分公司用工需求输入劳务派遣人员,并与劳务派遣人员建立相应劳动合同关系,进行各类劳动关系管理,负责劳动争议处理;国航重庆分公司作为用工主体,按照国航重庆分公司生产工作规章制度
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(3)上市相关工作:辅助完成各项上市相关工作。人力资源基础工作包括但不限于招聘管理、劳动关系管理、培训管理的辅助工作。具体工作内容如下
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赔付金额不低于100万元。(10)投标人应当全面负责本企业装卸人员的劳动关系管理工作,雇佣人员年龄不得大于60周岁,确保人员身体条件
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胡深来源:发布时间:2024-04-1815:34:28武冈市劳动关系管理办公室关于硒鼓的网上超市采购项目(项目编号:2631101000011251837)采购已经结束
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人力资源业务代理服务内容包括为自营自管合同制人员提供劳动关系管理服务:代发薪酬及代缴个税,社保公积金代缴、申报服务,代管劳动合同
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劳务派遣1.派遣人员代理招聘、工资发放、社保缴纳;2.派遣员工劳动纠纷处理、劳动关系管理:3.派遣员工工伤等应急处理4.其他与派遣员工用工风险及隐患的处理
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准1吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司吉林大学第二医院第三方人事代理公司采购项目劳动关系管理、工资发放、社保与公积金管理、日常管理服务符合国家现行规范的合格标准
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胡深来源:发布时间:2024-04-1109:47:55一、*采购人名称:武冈市劳动关系管理办公室二、*履约供应商名称:武冈市燕子商行三、*采购项目编号
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改善必要的装卸作业设施及装卸人员生活条件。10.投标人应当全面负责本企业装卸人员的劳动关系管理工作,并承担装卸人员在合同履行期间发生的病、伤、残、亡情形时的医疗
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改善必要的装卸作业设施及装卸人员生活条件。(10)投标人应当全面负责本企业装卸人员的劳动关系管理工作,并承担装卸人员在合同履行期间发生的病、伤、残、亡情形时的医疗
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(3)年龄18至55周岁。(4)由甲方根据岗位要求委托乙方招工,乙方负责劳动关系管理。详见用工范围及要求。范围:本招标项目划分为1个标段,本次招标为其中的
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1、常规人员(终端促销员、理货员及装卸工)预计100人;业务范围包含但不限于:员工劳动关系管理、代缴社保、代为支付工资、代为办理商业保险及其他专业咨询服务;2
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胡深来源:发布时间:2024-04-0800:03:54武冈市劳动关系管理办公室关于档案盒的网上超市采购项目(项目编号:2661101000010892404)采购已经结束
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2.3本次招标范围:负责信达金融中心项目的人力资源岗位外包服务,包括但不限于劳动关系管理、社保服务、人员招聘、发放工资(代扣代缴个税)、培训、档案管理、退休核定
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外包人员及业务类别:1、常规人员(终端促销员、理货员);业务范围包含但不限于:员工劳动关系管理、代缴社保、代为支付工资、代为办理商业保险及其他专业咨询服务;2
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1、常规人员(终端促销员、理货员)预计300人;业务范围包含但不限于:员工劳动关系管理、代缴社保、代为支付工资、代为办理商业保险及其他专业咨询服务;2