“出勤率” 近一年的招标采购信息
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3.2.2.4.投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换(不可抗力除外),且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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3.2.2.4.投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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3.2.2.4.投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换(不可抗力除外),且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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由投标人单位提供劳动合同的复印件或扫描件。(3)人员到场承诺:拟派本项目的总监理工程师,现场出勤率不低于80%(现场施工天,以早上9点到下午5点为考勤段,5天为1个考勤周期)
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3.2.2.4.投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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3.2.2.4.投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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人员执勤时统一,服装整洁,着装规范(人员着装应符合上海市2012式执勤服规范)。岗位出勤率100%。保安员调整和变动,事先征得幼儿园和招标单位同意。园方对保安公司经考核合格
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15.车辆维修、保养、全车冲洗完毕,供应商必须保证车辆的完好率和出勤率达到95%以上。16.维修时限要求:(1)整车大修和总成大修
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采购方单日用工量原则上不超过130人,如超130人,采购方应与中标方提前充分沟通。3.实际出勤率必须达到采购方要求用工数的90%以上,如当日出勤率≤90%则为当日出勤率不达标
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安全和消防培训、新业务流程培训等。3.3投标人需要保证岗位人员每日出勤率大于95%,自有人员比例不少于60%。鉴于整车制造物流属劳动密集型行业
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3.2.2.4.投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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采购方单日用工量原则上不超过130人,如超130人,采购方应与中标方提前充分沟通。3.实际出勤率必须达到采购方要求用工数的90%以上,如当日出勤率≤90%则为当日出勤率不达标
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杜绝出现堆积外溢现象;垃圾运输车辆车容整洁,车体无破损,密闭运输,不污染道路和环境,车辆完好率和出勤率100%;制度健全,有运行记录,各类台账、资料齐全一年全面完成垃圾清运范围内的垃圾清运工作
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3.2.2.4.投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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3.2.2.4.投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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改变已经作出的决定。3.8中标人须承诺中标的总承包项目经理,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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其他项目部人员在中标签订施工合同备案时按要求配备到位。(4)投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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3.2.2.4.投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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项目部其他人员施工时按现场管理规定要求配备到位。(5)投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受竞争性磋商文件约定的处罚外
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委托人有权单方解除合同,追究监理单位违约责任。三、对缺勤的违约处理;1.对出勤率进行考核;2.监理人员出勤率未达到规定天数,每月汇总有2次以上5次以下(含5次)不在岗
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改变已经作出的决定。3.8中标人须承诺中标的总承包项目经理,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%。如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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3.2.2.4.投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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3.2.2.4.投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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3.2.2.4.投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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继续教育合格证书(如有)在政府行政主管部门网站上公开信息的网页截图。项目经理和项目总工承诺长驻本项目工地每月出勤率不得低于22天,未经招标人同意不得变更,项目经理和项目总工实行施工场地每日签到制
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3.2.2.4投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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3.2.2.4.投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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3.2.2.4.投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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3.2.2.4投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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项目部其他人员施工时按现场管理规定要求配备到位。6.4投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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项目部其他人员施工时按现场管理规定要求配备到位。5.4投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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3.2.2.4.投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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3.2.2.4.投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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委托人有权单方解除合同,追究监理单位违约责任。三、对缺勤的违约处理;1、对出勤率进行考核;2、按海行审发〔2020〕13号:总监理工程师每缺勤一天扣500元
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采购方单日用工量原则上不超过450人,如超450人,采购方应与中标方提前充分沟通。3.实际出勤率必须达到采购方要求用工数的90%以上,如当日出勤率≤90%则为当日出勤率不达标
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3.2.2.4投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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其他项目部人员在中标签订施工合同备案时按要求配备到位。(4)投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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改变已经作出的决定。3.8中标人须承诺中标的总承包项目经理,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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改变已经作出的决定。3.8中标人须承诺中标的总承包项目经理,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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3.2.2.4投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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服装整洁,着装规范(人员着装应符合上海市2012式执勤服规范)。岗位出勤率100%。保安员调整和变动,事先征得幼儿园和招标单位同意。园方对保安公司经考核合格
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项目部其他人员施工时按现场管理规定要求配备到位。(4)投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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3.2.2.4.投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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3.2.2.4.投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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3.2.2.4.投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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3.2.2.4.投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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3.2.2.4.投标项目负责人若中标,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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门户网站、公众号等媒体宣传;(4)100人以上学员,且招募学员的出勤率等指标,达到汉语桥验收标准;(5)1个招生宣传视频(MP4):5
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5.5中标的项目负责人,不因任何情形而更换,且出勤率不少于80%,如发生更换或出勤率少于80%,除接受招标文件约定的处罚外
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未按照要求配齐驻园人员,工作服务质量不好,每项扣2分;驻园办公人员考勤出勤率95%以下每少1%,每项扣1分。20分其他技术服务(15分)应急咨询服务不到位的