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“雇佣关系”
招标采购信息，抢占先机
“雇佣关系” 近一年的招标采购信息
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联系电话等）、身份证复印件；②社保机构提供的工伤保险参保及交费证明；③用工雇佣关系合法证明；④用工人员必须经二级以上有资质医院体检合格，出具体检合格报告
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例如强制性的、奴役的、被强追的、抵押的、契约的或非自愿的监狱劳工。雇佣关系是自愿的，并且员工在合理通知的情况下拥有自由离职的权利。6
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例如强制性的、奴役的、被强迫的、抵押的、契约的或非自愿的监狱劳工。雇佣关系是自愿的，并且员工在合理通知的情况下拥有自由离职的权利。6
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联系电话等）、身份证复印件；②社保机构提供的工伤保险参保及交费证明；③用工雇佣关系合法证明；④用工人员必须经二级以上有资质医院体检合格，出具体检合格报告
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统一建立档案进行管理,供应商提供生活照护服务的护理员与采购人之间没有任何劳动用工关系和雇佣关系,护理员的工资收入及福利待遇等由供应商与护理员协商确定。供应商与护理员之间
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主要管理人员无任何不良记录。4.服务提供商必须依法与员工形成合法劳动雇佣关系，保持银企对账工作外包人员的相对稳定
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7. C0603无线上网卡联系电话等）、身份证复印件；②社保机构提供的工伤保险参保及交费证明；③用工雇佣关系合法证明；④用工人员必须经二级以上有资质医院体检合格，出具体检合格报告
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联系电话等）、身份证复印件；②社保机构提供的工伤保险参保及交费证明；③用工雇佣关系合法证明；④用工人员必须经二级以上有资质医院体检合格，出具体检合格报告
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联系电话等）、身份证复印件；②社保机构提供的工伤保险参保及交费证明；③用工雇佣关系合法证明；④用工人员必须经二级以上有资质医院体检合格，出具体检合格报告
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中标供应商应在十个工作日内进行更换。五、人员管理要求1.采购人与派驻服务人员不发生任何劳动和雇佣关系，派驻服务人员由中标供应商自行管理。并按法律法规和地方政府的规定支付服务人员的工资
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购项目服务·信息服务·其他信息服务类·其他信息服务类企业投保类数据客户与固定企业雇佣关系次全国商业保险数据查询服务采购项目服务·信息服务·其他信息服务类·其他信
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运送人员平均年龄在55周岁以下，小学以上文化。甲方与乙方的服务人员不发生任何劳动和雇佣关系，派驻服务人员由乙方自行管理，并按法律法规和地方政府的规定支付服务人员的工资
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可以提出更优化的配置方案。四、人员管理要求（一）采购人与派驻服务人员不发生任何劳动和雇佣关系，派驻服务人员由供应商自行管理，并按法律法规和地方政府的规定支付服务人员的工资
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人员管理要求（一）采购人与派驻服务措施。(6)制定管理人员不发生任何劳动和雇佣关系，派驻服务人员由处内部管理制度和考核制度，并报送采购供应商自行管理
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15. W052801餐盒等联系电话等）、身份证复印件；②社保机构提供的工伤保险参保及交费证明；③用工雇佣关系合法证明；④用工人员必须经二级以上有资质医院体检合格，出具体检合格报告
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，并提供社保部门出具的投标人单位参保证明。3.甲方与乙方服务人员不发生任何劳动和雇佣关系，服务人员由乙方自行管理，并按法律法规和地方政府的规定支付服务人员的工资、福利
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同时提供2023年10月1日至应答截止日不少于连续6个月的社保缴费证明（社保证明须能证明与应答单位的雇佣关系），否则不纳入统计。2.5信誉要求：提供《合规经营承诺书/信誉承诺函》（按比选文件提供的模板）
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实资本20万元(含)以上（3）提供员工近半年内社保交纳证明材料，至少提供5人，需要能够体现公司雇佣关系（4）天眼查等系统中近一年内无行政处罚或被纳入失信名单（5）承诺与我司合作期限内不对可口可乐
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保安器械等装备。六、采购人与派驻保安服务人员不发生任何劳动和雇佣关系，派驻服务人员由中标供应商自行管理及支付所有法定待遇。七、保安人员吃住由中标供应商负责
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投标单位承诺法人授权的投标人代表与本项目其他投标方不存在雇佣关系或其他可能影响采购活动公平、公正进行的关系（按投标书附表3要求提供《承诺函》（盖公章）
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投标单位提供法人授权投标代表的社保信息；7.投标单位承诺法人授权的投标人代表与本项目其他投标方不存在雇佣关系或其他可能影响采购活动公平、公正进行的关系（按投标书附表4要求提供《承诺函》（盖公章））
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1.供应商应安排两位审核人员参与该项目，且与两名审核人员有正式的劳动雇佣关系，审核人员年龄应在30-55周岁之间，使用普通话沟通、交流，身体健康
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中标供应商应在十个工作日内进行更换。五、人员管理要求1.采购人与派驻服务人员不发生任何劳动和雇佣关系，派驻服务人员由中标供应商自行管理。并按法律法规和地方政府的规定支付服务人员的工资
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联系电话等）、身份证复印件；②社保机构提供的工伤保险参保及交费证明；③用工雇佣关系合法证明；④用工人员必须经二级以上有资质医院体检合格，出具体检合格报告
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25. Z052401维修材料联系电话等）、身份证复印件；②社保机构提供的工伤保险参保及交费证明；③用工雇佣关系合法证明；④用工人员必须经二级以上有资质医院体检合格，出具体检合格报告
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定期及时提出设备升级的需求。13.劳务服务供应商负责食堂工作人员招聘,与服务人员雇佣关系符合劳动法相关规定。14.劳务服务人员均身体健康,定期体检
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27. Z052402维修材料联系电话等）、身份证复印件；②社保机构提供的工伤保险参保及交费证明；③用工雇佣关系合法证明；④用工人员必须经二级以上有资质医院体检合格，出具体检合格报告
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身份证正反面扫描件及2023年10月至今任意连续3个月的社保缴纳证明，社保缴纳证明须能证明与投标单位的雇佣关系，否则不纳入统计。2.3投标人须具备“增值税一般纳税人”资格或具备开具增值税专用发票的能力
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29. 荷坳水厂仪表间改造工程采购公告不得在本项目中同时报价；;3、法人授权的供应商代表与本项目其他供应商不存在雇佣关系或其他可能影响采购活动公平、公正进行的关系；;4、企业业绩良好、信誉
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具有相关经营范围，能提供符合要求的服务。;2、投标人代表与本项目其他投标方不存在雇佣关系或其他可能影响采购活动公平、公正进行的关系。;三、采购文件售卖售价
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须提供以上人员2023年1月1日至今任意连续3个月的社保证明（社保证明须能证明与申请人的雇佣关系）。若申请人为经法人授权的分支机构，则以法人具备的上述证明材料并作为评审依据
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32. W052302增压风机油箱呼吸器联系电话等）、身份证复印件；②社保机构提供的工伤保险参保及交费证明；③用工雇佣关系合法证明；④用工人员必须经二级以上有资质医院体检合格，出具体检合格报告
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代表建设单位对本项目信息化服务进行全过程、全方位的监理；监理单位与服务单位无经营性的隶属关系和雇佣关系，业绩和履约信誉好，管理水平高、管理设备先进、监理技术班子力量强、报价合理
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专职安全员需提供2023年10月1日至今不少于连续3个月的社保缴费证明（社保证明须能证明与应答单位的雇佣关系），否则不纳入统计。并应由不同的人员担任，不得兼任。2.5信誉要求
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十员不发生任何劳动和一、其他（一）在合同有效期内，甲方指定为甲雇佣关系，服务人员方项目联系人，乙方指定为乙方项目联系人。项目由乙方自行管理
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以证明与其他投标方之间的独立关系，承诺法人授权的投标人代表与本项目其他投标方不存在雇佣关系或其他可能影响采购活动公平、公正进行的关系；4
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37. W052201白色雨伞架等联系电话等）、身份证复印件；②社保机构提供的工伤保险参保及交费证明；③用工雇佣关系合法证明；④用工人员必须经二级以上有资质医院体检合格，出具体检合格报告
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并提供2023年12月01日至今不少于连续3个月的社保缴费证明（社保证明须能证明与应答人的雇佣关系），否则不纳入统计。3.获取谈判文件3.1获取时间
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增加具体要求。人员管理要求：1.采购人与派驻保安服务人员不发生任何劳动和雇佣关系，派驻服务人员由中标供应商自行管理，并按法律法规和地方政府的规定支付服务人员的工资
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投标单位承诺法人授权的投标人代表与本项目其他投标方不存在雇佣关系或其他可能影响采购活动公平、公正进行的关系（按投标书附表4要求提供《承诺函》（盖公章）
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41. C0522浮子流量仪表联系电话等）、身份证复印件；②社保机构提供的工伤保险参保及交费证明；③用工雇佣关系合法证明；④用工人员必须经二级以上有资质医院体检合格，出具体检合格报告
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42. C0522交换机、摄像头联系电话等）、身份证复印件；②社保机构提供的工伤保险参保及交费证明；③用工雇佣关系合法证明；④用工人员必须经二级以上有资质医院体检合格，出具体检合格报告
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本项目要求供应商所在公司及有直接从属关系的分公司所有人员包括持股人和有直接雇佣关系的员工均为中国籍。（供应商需提供非外籍承诺书并加盖公章，格式自拟
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实资本20万元(含)以上（3）提供员工近半年内社保交纳证明材料，至少提供5人，需要能够体现公司雇佣关系（4）天眼查等系统中近一年内无行政处罚或被纳入失信名单（5）承诺与我司合作期限内不对可口可乐
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能提供学历证明及参保证明。（三）人员管理要求1.采购人与派驻保安服务人员不发生任何劳动和雇佣关系，派驻服务人员由中标人自行管理。2.中标人就本项目所派驻的全部保安服务人员应专职服务本项目
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联系电话等）、身份证复印件；②社保机构提供的工伤保险参保及交费证明；③用工雇佣关系合法证明；④用工人员必须经二级以上有资质医院体检合格，出具体检合格报告
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社保缴纳证明或劳动合同须能证明与申请单位的雇佣关系，否则该人员不纳入统计。2.5本项目不接受联合体参与。2
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定期及时提出设备升级的需求。13.劳务服务供应商负责食堂工作人员招聘,与服务人员雇佣关系符合劳动法相关规定。14.劳务服务人员均身体健康,定期体检
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49. W052101石墨复合波齿垫等联系电话等）、身份证复印件；②社保机构提供的工伤保险参保及交费证明；③用工雇佣关系合法证明；④用工人员必须经二级以上有资质医院体检合格，出具体检合格报告
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50. C0520干燥剂、温度控制仪等联系电话等）、身份证复印件；②社保机构提供的工伤保险参保及交费证明；③用工雇佣关系合法证明；④用工人员必须经二级以上有资质医院体检合格，出具体检合格报告
