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科技奖励管理信息系统、科技评审工具升级开发及运维服务天津市科学技术信息研究所天津市科技计划项目管理信息系统
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200万元。2.基本管理费费率最高限价:营业收入的3.00%/年。3.奖励管理费:(1)10%<GOP率≤20%,奖励管理费最高限价:GOP额的4
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按总收入的8%收取;完成双方确认的年度目标的90%-100%时,按总收入的10%收取。5、奖励管理费:前5年奖励管理费按超额部分的9%收取;后5年奖励管理费按超额部分的9%收取
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人民币29万元(超过此价格报价无效)5、采购内容:学科竞赛管理系统项目建设主要包含学科竞赛管理、奖励管理、双创项目管理三大核心模块,本地化布局等,具体内容详见竞争性磋商文件第三章
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0%计费基数为运营总收入销售与营销费用1.5计费基数为运营总收入奖励管理费率(1)经营毛利率<20%,奖励管理费为经营毛利的5%;(2)20%≤经营毛利率<30%
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交通、食宿等全部费用);(2)开业后运营管理服务费(含基本管理费、奖励管理费、品牌使用费),具体控制费率如下表:基本管理费(年度)费率AA=营收×2
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招商服务、营销管理、经营管理、财务管理、客户服务等。项目最高限价为基本管理费480万元,奖励管理费31%。(二)发包范围:白居寺大桥景区项目运营管理招标代理工作
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招商服务、营销管理、经营管理、财务管理、客户服务等。项目最高限价为基本管理费480万元,奖励管理费31%。(二)发包范围:白居寺大桥景区项目运营管理招标代理工作
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5%;效益管理费报价:从产生GOP开始至GOP率达到20%(含)时,免收取奖励管理费;年度GOP率达到20%以上至30%(含)时,为营业收入的2
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(5)薪酬管理:包含薪酬结构、薪酬体系、薪酬核算及发放、薪酬分析、奖励管理以及社保公积金缴纳、福利管理。(6)测评管理:包含题库、测评模版、测评模型
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(1)精细化科研信息平台类(2)科研评价分析平台类(3)项目申报与评审类(4)科研创新服务平台类(5)科研考核奖励管理平台类(6)科研管理平台类”变更为:第六章评审办法和标准中“企业实力
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0%计费基数为运营总收入销售与营销费用1.9%计费基数为运营总收入奖励管理费率(1)经营毛利率<20%,奖励管理费为经营毛利的5
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(1)精细化科研信息平台类(2)科研评价分析平台类(3)项目申报与评审类(4)科研创新服务平台类(5)科研考核奖励管理平台类(6)科研管理平台类3历史数据迁移方案5提供历史数据迁移方案(从学校现有系统中迁移至新系统)
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数据资源管理、业务表单建设、科研成果管理、教学成果管理、学术成果奖励管理、考核任务管理、综合智能查询、数据统计分析以及基础支撑平台。1.00(套)842
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一是公开渠道采集互联网可采可信数据:通过政府主管部门、项目/奖励管理部门、评价机构等官方网站及时抓取师资学者、支撑平台、课程/竞赛获奖
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安全监察部及公司领导审核签字9安全管理制度是否健全(安全生产责任制、考核奖励管理制度、隐患排查管理制度、安全教育培训管理制度、劳动防护用品管理制度
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员奖励的通知》(中电信浙生产(2019)780号)和《关于印发浙江电信代理商店员奖励管理规范(2019版)的通知》(中电信浙〔2019〕267号)
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基本管理费:按酒店月度经调整总收入的2%收取,不含税;运营期费用-奖励管理费:按酒店年度营业毛利润的6%收取,不含税。二、其他/三
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00元)。基本管理费基本管理费最高限价为按当月营业收入的4%计取奖励管理费(当GOP率<15%,奖励管理费不收取;)当15%≦GOP<20%
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1,000,000.00元;固定管理费(按项目营业额提取):1.5%;奖励管理费(按项目GOP经营性利润提取:8%。8、提出异议的渠道和方式以上公示结果3天
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项目采购预算:(1)前期指导费及品牌使用费60万元;(2)酒店运营管理服务费(含基本管理费、奖励管理费):年度营业收入的6%,其中:基本管理费:营业收入的2%;奖励管理费
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根据业务需求为不人群提供差异化绩效成绩查询功能。2.5.2奖惩2.5.2.1表彰奖励管理支持各层级单位在系统中录入表彰奖励计划,包括申报部门、授予的荣誉称号名称、表彰对象
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委托基本管理费率和品牌使用费费率:含税的主营业务收入的(2.5)%;3、效益奖励管理费率:当GOP率小于等于10%时,免收取;当GOP率大于10%小于等于20%时
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六洲酒店管理(上海)有限公司;磋商报价:1、酒店开业前费用160万元、2、基础管理费2%、3、奖励管理费8%、4.集团服务费4%、5、会员体系费用4.75%.第二中标候选人
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安全监察部及公司领导审核签字9安全管理制度是否健全(安全生产责任制、考核奖励管理制度、隐患排查管理制度、安全教育培训管理制度、劳动防护用品管理制度
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管理费:(1)固定管理费:按项目营业额的1.5%提取;(2)奖励管理费:按项目GOP(经营性利润)8%;四、服务内容:引进国内酒店品牌及管理团队
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一是组织纪检、人事部门对情况进行复核。二是印发《专项奖励管理办法》,明确评选条件,严把审核关。(十八)关于“干部人事档案管理存在的问题整改不够有力”的问题整改情况
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按每个年度营业总收入或经调整总收入不高于2.2%。(不包括增值税,精确到小数点后两位)3.奖励管理费(又称“鼓励性管理费”):按每个年度营业毛利润GOP阶梯式固定费率
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中标人:珠海红璞科技发展有限公司中标价:(1)基本管理费:为营业收入的4%。(2)奖励管理费:1.总营业收入的30%≤营业毛利<总营业收入的40%时
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5%收取;第三年及之后:按民宿当年累计营业收入的3.0%;4、管理奖励费:GOP%(N)管理方应收取的奖励管理费N≤10.00%010.00%<N≤20.00%4%×经营毛利20
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5%收取;第三年及之后:按民宿当年累计营业收入的3.0%;4、管理奖励费:GOP%(N)管理方应收取的奖励管理费N≤10.00%010.00%<N≤20.00%4%×经营毛利20
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一是公开渠道采集互联网可采可信数据:通过政府主管部门、项目/奖励管理部门、评价机构等官方网站及时抓取师资学者、支撑平台、课程/竞赛获奖
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龙岩新叶工贸有限责任公司罪犯劳动奖励管理系统平台采购项目的意见征求公告致各潜在供应商:我司受龙岩新叶工贸有限责任公司的委托
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0%收取;第三年及之后年份按民宿当年度累计营业收入的3.5%收取。(4)奖励管理费最高限价:GOP%(N)管理方应收取的奖励管理费N≤10
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1000000元;2、基本管理费:按营业总收入的2%计提;3、奖励管理费:5%<总营业毛利率<25%,计提出总营业毛利的2%25%≤总营业毛利率<35%
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00元;(七)最高投标限价:(1)基本管理费最高投标限价:为营业收入的4%。(2)奖励管理费:1.总营业收入的30%≤营业毛利<总营业收入的40%时
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开业前技术服务费:800,000.00元;三、基本管理费:1%;四、奖励管理费:以年度预算GOP为基准(年度预算GOP基准低于26.1%时
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1000000元;2、基本管理费:按营业总收入的2%计提;3、奖励管理费:5%<总营业毛利率<25%,计提出总营业毛利的2%25%≤总营业毛利率<35%
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开业前技术服务费:800,000.00元;三、基本管理费:1%;四、奖励管理费:以年度预算GOP为基准(年度预算GOP基准低于26.1%时
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门负责人薪酬管理办法》《威信押运下属单位负责人薪酬管理办法》(含超额分享)《营销奖励管理办法》。②对标行业先进、立足公司实际,指导采购人编制中层管理人员(含副职)和所属企业经理层岗位职责
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0%收取;第三年及之后年份按民宿当年度累计营业收入的3.5%收取。(4)奖励管理费最高限价:GOP%(N)管理方应收取的奖励管理费N≤10
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中央系统服务费:如使用供应商预定系统订单,按单笔账单房费9%计提5.奖励管理费:年度GOP率达20%-30%(含):计提3%,年度GOP率达30%
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营销费用(最高限价为年总营业收入的2.0%(含本数))报价为1.7%;4、奖励管理费报价为AGOP小于营业额的20%时,为AGOP的5%;AGOP小于营业额的30%且大于或等于20%时
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100万元;(二)运营阶段年度收费:1.基本管理费用控制价:不超过营业总收入的1.5%;2.奖励管理费用:以年度预算GOP为基准(年度预算GOP基准低于26.1%时
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0%收取;第三年及之后年份按民宿当年度累计营业收入的3.5%收取。(4)奖励管理费最高限价:GOP%(N)管理方应收取的奖励管理费N≤10
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001-1行业应用软件开发服务运营管理应用政策兑现审批辅助模块包括政策事项管理、奖励管理、兑现规则管理和政策兑现审批管理。★本项目的总工期为9个月。1
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根据上海市科学技术奖励管理办公室《关于开展2023年度上海市科学技术奖提名工作的通知》的有关规定,现对2023年拟推荐上海市科学技术奖进行公示(详见附件)
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具备国内外专利文献及非专利文献数据库检索能力;拥有稳定可靠的奖励管理系统及相关数据资源,能保障和满足专利奖励网上申报
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天目未来谷运营期基本管理费(许可费):1.8(%),天目未来谷最低运营期鼓励性管理费(奖励管理费):5(%),天目未来谷集团服务和利益费:2(%),天目未来谷首年家具储备金
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5%。4预订系统输送费经预订系统所产生订单,以实际订单金额不超过8%。5奖励管理费营业业利润率≦30%,不收取管理费;30%<营业利润率≦40%