“劳资管理” 近一年的招标采购信息
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施工员1人、专职安全生产管理人员1人、质量员1人(可兼任)、劳资管理员1人(可兼任)、机械管理人员1人(可兼任,当专职安全生产管理人员为2人及以上时
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负责所有劳务派遣人员的人事、劳资、社会保险等人事劳资管理工作,提供为劳务派遣人员办理劳动用工及离职手续、结算发放工资、发放经济补偿金
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费用由承包人承担。施工总承包单位对劳务工实名制工作负总责。应当配备劳资管理员,建立用工管理台账,真实、准确记录工人名册、劳动合同、工程进度、工时
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劳资、社会保险、住房公积金、计生、基础培训等人事劳资管理工作,并提供为劳务人员办理劳动用工手续(签订劳动合同等)、结算发放工资
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服务单位根据用工单位的用工需求及时派遣人员到岗工作;2.服务单位负责劳务派遣人员的劳资、社会保险等人事劳资管理工作,并为劳务派遣人员办理劳动用工手续、结算发放工资、缴纳社会保险
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三年服务标准:负责劳务派遣人员的人事、劳资、社会保险、培训等人事劳资管理工作。并为劳务派遣人员办理劳动用工手续、结发放工资、发放经济补偿金
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8内部管理制度10提供各项管理制度(包含但不限于:①组织架构、②部门岗位职责、③人员管理制度、④财务劳资管理、⑤安全管理制度),方案描述思路清晰详实、符合项目采购需求、全面、科学
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00附件标段名称烟台南站综合交通枢纽工程施工内容招标文件P9要求施工员、质量员、资料员及劳资管理员任职条件为具有中等职业(高中)教育及以上学历
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奖惩方案、授权体系、印信管理审批制度、档案管理制度、合同管理制度、保密制度、劳资管理、内控制度等内部制度文件。5.协助制订、修改、审查采购人与第三方签署的与公司日常经营活动有关的合同
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96万元详见竞争性磋商文件第四章采购需求项目用途:负责120北环路急救工作站医护人员的人事劳资管理工作,保证急救站医生、护士、司机人员需求合同履行期限:1年五
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项目负责人1名,现场管理人员不少于1名,技术人员1名,专职安全员1名,劳资管理员1名(主要负责农民工工作考勤、每月民工工资表的制作、农民工花名册的更新等全部工作内容
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4管理制度15提供各项管理制度(包含但不限于:①组织架构、②部门岗位职责、③人员管理制度、④财务劳资管理、⑤安全管理制度)评标委员会依据上述5项内容进行综合打分:以上每个小项制度有力
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提供法律咨询、进行风险论证,出具法律意见。(8)协助甲方及相关公司进行劳资管理,防范和处理劳资纠纷。(9)就甲方及相关公司已经面临或者可能发生的纠纷
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奖惩方案、授权体系、印信管理审批制度、档案管理制度、合同管理制度、保密制度、劳资管理、内控制度等内部制度文件。5.协助制订、修改、审查采购人与第三方签署的与公司日常经营活动有关的合同
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奖惩方案、授权体系、印信管理审批制度、档案管理制度、合同管理制度、保密制度、劳资管理、内控制度等内部制度文件。5.协助制订、修改、审查采购人与第三方签署的与公司日常经营活动有关的合同
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由教育处和物业公司共同管理生活老师的招聘、培训、业务管理、考核由学校教育处负责;生活老师的人事、劳资管理的其余部分由物业公司负责。学生公寓物业服务不同于社会的其他专业性物业服务
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施工员2人、专职安全员1人(持安全员C证)、专职电工1人(持电工证)、专职劳资管理员1人,投标时须在投标文件内列明以上要求全部人员
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127.2万元(人民币)采购需求:负责120北环路急救工作站医护人员的人事劳资管理工作,保证急救站医生、护士、司机人员需求(详见采购需求)合同履行期限
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2.供应商负责所有劳务派遣人员的人事、劳资、社会保险、计生、等人事劳资管理工作,并提供为劳务派遣人员办理劳动用工手续(签订劳动合同等)、结算发放工资
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并组织开展客户满意度调查。3、负责项目信息处理、跟踪、反馈、记录。4、负责人事管理、劳资管理以及资料管理。(二)项目主管工作要求1、负责制订工程部的整体工作计划
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并组织开展客户满意度调查;负责项目信息处理、跟踪、反馈、记录,负责人事管理、劳资管理以及资料管理,负责报修电话的接听;负责会议接待、导服工作。协助其他人员完成临时性工作
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系方式通讯地址电子邮箱1现场代表/项目经理2技术负责人3安全负责人4质量负责人5劳资管理负责人6材料员八、投标人在为本次招标所进行的现场考察
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询比采购项目需求详情委托劳务派遣公司解决1名电力技术管理人员人事、劳资、档案管理等劳资管理工作。服务周期:365天报价方式:价格评选方式:价格最低服务实施地
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住房公积金等。负责所有招聘人员的人事、劳资、社会保险等人事劳资管理工作,并提供为招聘人员办理劳动用工手续,结算发放工资、缴纳社会保险
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成交供应商须负责全部的19名保安人员的人事、劳资、社会保险、计生等人事劳资管理工作,提供为保安人员办理劳动用工及离职手续、结算发放工资、发放经济补偿金(奖金)
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2.供应商负责所有劳务派遣人员的人事、劳资、社会保险、计生、等人事劳资管理工作,并提供为劳务派遣人员办理劳动用工手续(签订劳动合同等)、结算发放工资
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施工员2人、专职安全员1人(持证)、专职电工1人(持证)、专职劳资管理员1人,以上人员需在投标时提供。(投标单位项目负责人必须为投标人单位员工
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并负责所有驻场服务人员的人事、劳资、社会保险、计生、基础培训等人事劳资管理工作,以及为驻场服务人员办理劳动手续(签订劳动合同等)、结算发放工资
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员日常管理制度;③员工培训制度;④劳动纪律及工作业务等方面定期的培训安排;⑤财务劳资管理制度;⑥整体工作安全及对工作内容有详细的保密办法及保密制度等等内容每提供一项得1分
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并负责所有驻场服务人员的人事、劳资、社会保险、计生、基础培训等人事劳资管理工作,以及为驻场服务人员办理劳动手续(签订劳动合同等)、结算发放工资
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工程结算等);工程质量保修阶段(缺陷责任期)的全过程监理服务,核查农民工工资支付情况、劳资管理以及国家法律法规规定的其他监理服务,对工程进行进度、质量、投资
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中标单位负责道路路灯照明设施管护人员的人事、劳资、办理社会保险和商业保险、计生等人事劳资管理工作,并提供为道路路灯照明管护人员办理劳动用工手续、结算发放工资
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(2)乙方负责本项目服务人员的人事、劳资、社会保险、计生等人事劳资管理,结算发放工资、缴纳社会保险、处理保险理赔、发放经济补偿金
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2.供应商负责所有服务人员的人事、劳资、社会保险、计生、等人事劳资管理工作,并提供为服务人员办理劳动用工手续(签订劳动合同等)、结算发放工资
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拟派现场管理人员要求:项目负责人1人、施工员1人、专职安全员1人(持证)、劳资管理员1人,(投标单位项目经理(或项目负责人)必须为投标人单位员工
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业务管理、考核由物业公司负责,但最终需经学校教育处确认;生活老师的人事、劳资管理由物业公司负责。学生公寓物业服务不同于社会的其他专业性物业服务
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培训、管理等工作;自行负责保障项目运营中雇佣人员的生产、生活、安全、劳资管理等;为保障项目正常运行所需的其他事项。2.5.3其它部分
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系方式通讯地址电子邮箱1现场代表/项目经理2技术负责人3安全负责人4质量负责人5劳资管理负责人6材料员八、投标人在为本次招标所进行的现场考察
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具有施工员证书和施工员的经验和能力(附证明材料)。3.8.6劳资员(农民工工资发放管理员):1名,具有劳资管理的经验和能力(附证明材料),熟悉法律法规和总包单位对农民工工资管理的相关要求
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系方式通讯地址电子邮箱1现场代表/项目经理2技术负责人3安全负责人4质量负责人5劳资管理负责人6材料员八、投标人在为本次招标所进行的现场考察
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2.供应商负责所有服务人员的人事、劳资、社会保险、计生、等人事劳资管理工作,并提供为服务人员办理劳动用工手续(签订劳动合同等)、结算发放工资
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2.中选单位负责所有劳务人员的人事、劳资、保险、基础培训等人事劳资管理工作,并提供为劳务人员办理劳动用工手续(签订劳动合同等)、结算发放工资
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并负责所有驻场服务人员的人事、劳资、社会保险、计生、基础培训等人事劳资管理工作,以及为驻场服务人员办理劳动手续(签订劳动合同等)、结算发放工资
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系方式通讯地址电子邮箱1现场代表/项目经理2技术负责人3安全负责人4质量负责人5劳资管理负责人6材料员八、投标人在为本次招标所进行的现场考察
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劳资、社会保险、住房公积金、计生、基础培训等人事劳资管理工作,并提供为劳务人员办理劳动用工手续(签订劳动合同等)、结算发放工资
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劳资、社会保险、住房公积金、计生、基础培训等人事劳资管理工作,并提供为劳务人员办理劳动用工手续(签订劳动合同等)、结算发放工资
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出具法律意见书、律师函,发表律师声明或者作其他相关说明;(七)协助公司进行劳资管理,防范和处理劳资纠纷;(八)应公司要求,就公司已经面临或者可能发生的纠纷,进行法律论证
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分包人仍应对其施工内容承担保修责任。(11)分包人应设置专职或兼职劳资管理员,建立健全劳资档案,分包人必须在进场当天填报进场工人情况
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工程结算等);工程质量保修阶段(缺陷责任期)的全过程监理服务,核查农民工工资支付情况、劳资管理以及国家法律法规规定的其他监理服务,对工程进行进度、质量、投资
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服务质量达到要求。(2)须负责派驻的工作人员的保险等人事劳资管理工作,并提供为派驻的工作人员办理劳动用工手续、结算发放工资、发放经济补偿金