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行贿情形的;5.拖欠农民工工资的;6.未按照国家、省、市有关建筑施工实名制管理和工人工资支付分账管理的规定执行,被行政监管部门处罚的;7.履约评估不合格的
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存在行贿情形的;6.拖欠农民工工资的;7.未按照国家、省、市有关建筑施工实名制管理和工人工资支付分账管理的规定执行,被行政监管部门处罚的。招标人
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10.固定投标人近一个月社保缴纳证明材料.11.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度
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10.固定投标人近一个月社保缴纳证明材料.11.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度
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10.固定投标人近一个月社保缴纳证明材料.11.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度
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10.固定投标人近一个月社保缴纳证明材料.11.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度
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住建部门及招标单位一律不予接收投标文件。中标单位要严格执行《关于在全区工程建设领域试行建筑工人实名制管理的通知》(藏建市管(2019〕38号)文以及《关于进一步加强全区建筑工
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中标单位要严格执行《关于在全区工程建设领域试行建筑工人实名制管理的通知》藏建市管(2019)38号)文件相关要求
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存在行贿情形的;6.拖欠农民工工资的;7.未按照国家、省、市有关建筑施工实名制管理和工人工资支付分账管理的规定执行,被行政监管部门处罚的。8
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在签订施工合同后30日内落实《条例》内容。一是落实实名制管理,并对接河源市智慧工地平台(实名制子平台)实行对接;二是落实分账制管理
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9.6投标人须承诺如中标将严格按照《黑龙江省房屋建筑和市政基础设施工程施工现场人员实名制管理办法(试行)》有关要求做好实名制落实及管理工作。9
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甲乙双方按规定进行工程款及农民工资划拨及支付;另按照《建筑工人实名制管理办法(试行)》,中标企业需至市建管处办理实名制相关手续。8、本项目要求企业资质为
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甲乙双方按规定进行工程款及农民工资划拨及支付;另按照《建筑工人实名制管理办法(试行)》,中标企业需至市建管处办理实名制相关手续。8、本项目要求企业资质为
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农民工工资的支付认真执行苏建规字【2019】4号关于印发《江苏省建筑工人实名制管理和工资支付保障实施办法(试行)的通知》)3.投标人资格要求3.1投标人资质条件
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项目班子成员,每天签到。9.3按照《黑龙江省房屋建筑和市政基础设施工程施工现场人员实名制管理办法(试行》(黑建规范〔2022〕10号)文件
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因违法、违规收到建设行政主管部门行政处罚的;8、为按规定落实建筑工人实名制管理,被主管部门查实二次以上的;(3)不符合法律法规的其他条件。五
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3在合同履约过程中,中标企业未按照《黑龙江省房屋建筑和市政基础设施工程施工现场人员实名制管理办法(试行)》(黑建规范〔2022〕10号)文件要求履行实名制管理相关规定的
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3标段不少于2人,4标段不少于2人;增加现场需配备劳务管理人员,负责农民工实名制管理及工资支付、合同签订、三级教育等事宜。8、安徽建工集团电子化招采平台(https
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3标段不少于2人,4标段不少于2人;增加现场需配备劳务管理人员,负责农民工实名制管理及工资支付、合同签订、三级教育等事宜。8、安徽建工集团电子化招采平台(https
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3标段不少于2人,4标段不少于2人;增加现场需配备劳务管理人员,负责农民工实名制管理及工资支付、合同签订、三级教育等事宜。8、安徽建工集团电子化招采平台(https
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3标段不少于2人,4标段不少于2人;增加现场需配备劳务管理人员,负责农民工实名制管理及工资支付、合同签订、三级教育等事宜。8、安徽建工集团电子化招采平台(https
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9.其他9.1本项目执行《黑龙江省房屋建筑和市政基础设施工程施工现场人员实名制管理办法(试行》(黑建规范〔2022〕10号)文件规定,施工现场管理人员应当在工程开工前
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甲乙双方按规定进行工程款及农民工资划拨及支付;另按照《建筑工人实名制管理办法(试行)》,中标企业需至市建管处办理实名制相关手续
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甲乙双方按规定进行工程款及农民工资划拨及支付;另按照《建筑工人实名制管理办法(试行)》,中标企业需至市建管处办理实名制相关手续
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存在行贿情形的;6.拖欠农民工工资的;7.未按照国家、省、市有关建筑施工实名制管理和工人工资支付分账管理的规定执行,被行政监管部门处罚的;8
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甲乙双方按规定进行工程款及农民工资划拨及支付;另按照《建筑工人实名制管理办法(试行)》,中标企业需至市建管处办理实名制相关手续;(6)根据苏建招办【2022】2号文规定
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存在行贿情形的;6.拖欠农民工工资的;7.未按照国家、省、市有关建筑施工实名制管理和工人工资支付分账管理的规定执行,被行政监管部门处罚的;8
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甲乙双方按规定进行工程款及农民工资划拨及支付;另按照《建筑工人实名制管理办法(试行)》,中标企业需至市建管处办理实名制相关手续;(6)根据苏建招办【2022】2号文规定
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3在合同履约过程中,中标企业未按照《黑龙江省房屋建筑和市政基础设施工程施工现场人员实名制管理办法(试行)》(黑建规范〔2022〕10号)文件要求履行实名制管理相关规定的
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10.固定投标人近一个月社保缴纳证明材料.11.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度
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10.固定投标人近一个月社保缴纳证明材料.11.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度
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甲乙双方按规定进行工程款及农民工资划拨及支付;另按照《建筑工人实名制管理办法(试行)》,中标企业需至市建管处办理实名制相关手;(6)根据苏建招办【2022】2号文规定
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非发包人责任造成的断电引起的工期延误及费用均由承包人自行承担;16承包人应严格执行《关于推进工程建设项目劳务实名制管理工作的通知》(闽建筑〔2016〕34号)和住房和城乡建设部人力资源社会
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若此保障金以保函的形式办理的,在办理中标通知书前交于市招标办集中统一保管。10.4劳务用工实名制管理根据豫建建【2018】16号文件及平建办【2018】12号《关于加强房
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3因投标人原因造成投标文件未解密的,视为撤销其投标文件。8.4投标人需满足西藏自治区现行建筑工人实名制管理的要求。9.联系方式招标人:西藏贡嘎县住房和城乡建设局地址:贡嘎县联系人
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10.固定投标人近一个月社保缴纳证明材料.11.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度
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10.固定投标人近一个月社保缴纳证明材料.11.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度
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10.固定投标人近一个月社保缴纳证明材料.11.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度
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甲乙双方按规定进行工程款及农民工资划拨及支付;另按照《建筑工人实名制管理办法(试行)》,中标企业需至市建管处办理实名制相关手;(6)根据苏建招办【2022】2号文规定
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10.固定投标人近一个月社保缴纳证明材料.11.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度
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10.固定投标人近一个月社保缴纳证明材料.11.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度
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及时报送甲方项目部备案;乙方应遵守和严格执行甲方项目的智慧工地管理模式要求和工地实名制管理要求,确保工地现场作业的人员与进场人员名册及工人工资本人签收表等一致
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10.固定投标人近一个月社保缴纳证明材料.11.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度
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4存在弄虚作假骗取中标情形的;☑7.5未按照国家、省、市有关建筑施工实名制管理和工人工资支付分账管理的规定执行,被行政监管部门通报或处罚的;☑7
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jsp公布的数据为准。)9.5本项目执行《黑龙江省房屋建筑和市政基础设施工程施工现场人员实名制管理办法(试行》(黑建规范〔2022〕10号)文件规定,施工现场管理人员应当在工程开工前
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jsp公布的数据为准。)9.5本项目执行《黑龙江省房屋建筑和市政基础设施工程施工现场人员实名制管理办法(试行》(黑建规范〔2022〕10号)文件规定,施工现场管理人员应当在工程开工前
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甲乙双方按规定进行工程款及农民工资划拨及支付;另按照《建筑工人实名制管理办法(试行)》,中标企业需至市建管处办理实名制相关手续
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甲乙双方按规定进行工程款及农民工资划拨及支付;另按照《建筑工人实名制管理办法(试行)》,中标企业需至市建管处办理实名制相关手续
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投标人必须提供县级及以上人社部门出具的近三年内未拖欠农民工工资证明材料;3.8其他要求:本项目施工现场关键岗位实行实名制管理,施工期间该项目的关键岗位人员持证上岗且在施工期间常驻工地;3
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投标人必须提供县级及以上人社部门出具的近三年内未拖欠农民工工资证明材料;3.8其他要求:本项目施工现场关键岗位实行实名制管理,施工期间该项目的关键岗位人员持证上岗且在施工期间常驻工地;3