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合同内容:序号标项名称规格型号单位数量单价(元)总价(元)1人事薪资管理平台开发服务件1.005000050000服务要求或标的基本概况:七
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000000万元(人民币)采购需求:人事系统软件采购,根据采购人需求,需具备组织构架、人员管理、薪资管理、报表管理等4大模块功能,实现基础数字化人事管理模式,详见第四章技术需求。合同履行期限
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00元采购需求:阜新高等专科学校业财一体化管理平台服务,包括:财务核算管理系统、薪资管理系统、预算绩效管理系统、指标管理系统、移动应用、开发对接
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000采购需求:查看阜新高等专科学校业财一体化管理平台服务,包括:财务核算管理系统、薪资管理系统、预算绩效管理系统、指标管理系统、移动应用、开发对接
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报表管理、出纳管理、固定资产管理、平行记账、HIS接口管理、医院全成本核算管理、薪资管理、移动薪资等中介机构要求以采购公告为准其他要求说明资质(资格)要求说明
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报表管理、出纳管理、固定资产管理、平行记账、HIS接口管理、医院全成本核算管理、薪资管理、移动薪资等中介机构要求以采购公告为准资质(资格)要求需中介机构具备其中
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包含综合信息看板、实名制管理、合同管理、标段信息管理、劳务队信息管理、考勤管理、薪资管理;2、专户信息管理:包含专户信息、项目工程款支付、工资保证金管理
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2.项目内容:项目名称数量用友供应链系统、成本管理、薪资管理、绩效管理服务项目1项二)供应商(投标人)资格1
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项目库管理系统4、预算指标管理系统5、采购管理系统6、合同管理系统7、报销管理系统8、薪资管理系统9、低值易耗品管理系统10、绩效管理系统11、账务处理系统12
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(一)人力资源管理全模块产品,其中包括组织管理、员工团队、合同与协议、薪资管理、时间管理、培训管理、绩效管理、报表管理、员工/经理自助、移动应用
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合同管理1(套)¥8,000.00¥8,000.00HCM8.05人力资源管理系统-薪资管理1(套)¥72,000.00¥72,000.00HCM8.06人力资源管理系统
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00(套)8,000.008,000.005-5其他计算机软件人力资源管理系统-薪资管理宏景HCM8.01.00(套)72,000.0072,000.005
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系统支持组织机构管理、人员基本信息管理、人员调配管理、合同管理、考勤管理、薪资管理、社保及其他保险管理、招聘管理、职称评审、岗位聘任、报表管理、员工自助工作平台
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(一)人力资源管理全模块产品,其中包括组织管理、员工团队、合同与协议、薪资管理、时间管理、培训管理、绩效管理、报表管理、员工/经理自助、移动应用
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2.7人力资源管理具备并满足组织管理、职位管理、人员管理、人员调配、薪资管理、保险管理、合同管理、报表管理、表格工具、考勤管理(请、销假)
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后勤物管项目此次为2年服务期,总投资额约为10000000元,主要预算为薪资管理等内容,服务价格2000元。选取中介服务机构方式:直接选取中选机构名称
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00元金额说明后勤物管项目此次为2年服务期,总投资额约为10000000元,主要预算为薪资管理等内容,服务价格2000元。选取中介服务机构方式直接选取是否选取中介否有无回避情况否截止报名时间2024
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通过方案设置可设置要对比的工资项目,选择对比次数,单击查询可以列表形式显示出对比结果。其他薪资管理要满足非财务部门的各业务部门、各项目组人员和各业务部门领导
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项目管理、班组管理、人员管理、劳动合同管理、教育培训管理、进退场管理、考勤管理、薪资管理、诚信管理、关键岗位人员管理等内容,账户体系应包括监管端、项目端、施工企业端
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项目管理、班组管理、人员管理、劳动合同管理、教育培训管理、进退场管理、考勤管理、薪资管理、诚信管理、关键岗位人员管理等内容,账户体系应包括监管端、项目端、施工企业端
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合同管理1(套)详见采购文件10,000.00-5-5其他计算机软件人力资源管理系统-薪资管理1(套)详见采购文件90,000.00-5-6其他计算机软件人力资源管理系统
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(5)需要我填写的问卷,实现PC及移动填写调查问卷,并可实时查看答卷统计。薪资管理系统提供完善的薪资管理功能,包括薪资基础设置、薪资录入、薪资计算、薪资发放
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财智系统需要进行底层代码组织改造,区分两个院区的基础数据,业务数据。1、增加合同管理系统、薪资管理系统。2、财务会计核算系统、财务项目成本系统、财务智慧凭证接口系统
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(二)项目功能人力资源管理系统包含人员管理、档案管理、考勤管理、薪资管理、福利管理、BI报表、移动端功能、培训管理等模块。人员管理:主要包括人员信息登记
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就广西安全工程职业技术学院绩效薪资管理系统建设项目(项目编号:YZLNN2024-C3-629-GXQT)采用竞争性磋商方式进行采购
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¥2,000.00元金额说明:本项目总投资额约为4500000元,主要预算编制为薪资管理等预算,服务价格2000元。选取中介服务机构方式:直接选取中选机构名称
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项目管理、班组管理、人员管理、劳动合同管理、教育培训管理、进退场管理、考勤管理、薪资管理、诚信管理、关键岗位人员管理等内容,账户体系应包括监管端、项目端、施工企业端
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为南朗街道办事处出具电工、保洁、保安、会务等职责清单及薪资管理等预算,完善后期管理体制。中介机构要求仅承诺服务即可其他要求说明
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项目编号:XZD2024010(招标文件编号:XZD2024010)二、项目名称:薪资管理系统延续性开发三、中标(成交)信息供应商名称:上海森耀信息科技有限公司供应商地址
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监控,与指标系统的衔接,实现专项项目滚动管理一体化、网上报销流程化,可视化、薪资管理精细化,手机移动应用审批智能化,覆盖财务服务与管理的完整业务流程
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部分配套业务服务。服务外包公司主要负责人事管理、考勤管理、绩效考核、绩效考评管理、薪资管理和招聘管理、人员培训等涉及服务外包的所有工作。1年批完全响应投标文件1
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龙咨询集团有限公司受广西安全工程职业技术学院委托,对广西安全工程职业技术学院绩效薪资管理系统建设项目进行竞争性磋商采购,欢迎符合条件的供应商前来参加磋商活动
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智能过账平台套17财务管理系统-移动APP系统套18财务管理系统-薪资管理系统套19财务管理系统-学生收费管理系统套110财务管理系统
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公司管理服务架构及流程规范;3、人员招聘管理办法、档案管理等;4、人员绩效、薪资管理等方案。每项5分,满分20分。评标委员会根据响应情况:①每项方案具体合理、可行性强
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项目信息采购人:上海市血液中心项目名称:薪资管理系统延续性开发拟采购的货物或者服务的说明:薪资管理系统延续性开发拟采购的货物或服务的预算金额:42
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责任到人。7人力资源管理具备并满足组织管理、职位管理、人员管理、人员调配、薪资管理、保险管理、合同管理、报表管理、表格工具、考勤管理(请、销假)
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财务核算、出纳管理、费用报销、HIS集成、预算管理、成本管理、合同管理、人事薪资管理、固定资产管理、集成管理等,具体计数参数详见本项目询价公告。服务周期
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出纳管理、费用报销、HIS集成、预算管理、成本管理、合同管理、人事薪资管理、固定资产管理、集成管理等,具体计数参数详见本项目询价公告。项目名称
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结算时按照实际情况扣减相应费用,具体配员数量和薪资管理费标准等以投标报价表为准;(三)甲方应提前15天通过传真或电子邮件等书面方式提出用人需求及所需船员的录用标准
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岗位职务工资和效益工资三个部分组成,并就其能力、年龄、职务,订立九个职级。具体按照薪资管理制度执行。三、工作及考勤员工应切实遵守“员工守则”,不得有任何违反“员工守则”的行为
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系统具备统一的管理人员使用的后台管理中心,需要包含对人员结构标准体系、招聘管理体系、考勤管理体系、薪资管理体系、合同管理体系等设置。所有的模块体系设置都有导航图,操作直观、简单;10
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帮助管理者对预算进行有效的管理。4.薪资计算:4.1一键算薪,轻松实现薪资管理全业务:支持多套薪资体系与薪资标准的应用;人员异动与定调薪申请同步发起同
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帮助管理者对预算进行有效的管理。4.薪资计算:4.1一键算薪,轻松实现薪资管理全业务:支持多套薪资体系与薪资标准的应用;人员异动与定调薪申请同步发起同
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结算时按照实际情况扣减相应相应费用费用,,具体配员数量和薪资管理费标准等以投标报价表为准;(三)甲方应提前甲方应提前15天通过传真或电子
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无需二次输入6)对迟到、旷工、产假、病假、自费出国达到一定天数的员工进行报警提醒。6、薪资管理(含保险福利)(1)工资体系1)医院编内人员、合同职工、离退休人员
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无需二次输入6)对迟到、旷工、产假、病假、自费出国达到一定天数的员工进行报警提醒。6、薪资管理(含保险福利)(1)工资体系1)医院编内人员、合同职工、离退休人员
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在职人员库中相应减员,年终月报表(加减员)需自动做出反映。5绩效工资绩效工资一、薪资管理1.支持当职工入职、转正、转岗、升职时,系统可自动完成绩效工资调整业务
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校内调动、离校管理、退休管理、转正定级、去世管理、领导驾驶舱、年度考核、绩效分析、薪资管理、职称评审、档案管理、考勤管理、移动端、系统管理工具等功能模块为基础
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失效日期、合同附件等信息。2.合同签订率:可查看所有项目的合同签订率,15薪资管理1.薪资账单2.薪资记录3.工资支付明细单4.月工资发放台账。16公告管理1
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主要包括人员基础信息管理、假勤管理、人事流程审批、人才库、知识库、薪资管理、个人薪资查询、人事报表等模块,上线以来运行良好。随着公司行政一体化平台建设工作的启动